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갈등은 어디에서 오는가 인간에게서 갈등의 가장 원초는 무엇일까? 매슬로에 의하면 생리적 욕구, 안전욕구, 소속 및 애정욕구, 존경욕구, 자아실현욕구 등 5단계의 인간욕구가 순차적으로 발전되어 간다는 것이다. 이 인간의 욕구가 충족되지 못하면 욕구를 스스로 포기하거나 무기력에 빠지기도 하지만 타인과 충돌할 때 갈등이 발생하게 된다. 그래서 개인내부에서는 자신의 여러 가지 욕구가 내면에서 충돌하면 개인적 갈등이 생기지만 자신의 욕구가 타인의 욕구와 충돌하면 개인간 사회적 갈등이 발생한다. 갈등이 발생하는 근원에 인간욕구가 자리하고 있지만 갈등의 표면적 원천은 여러 가지로 다양하게 식별되고 있다. 갈등의 원천은 다양하지만 자원, 권력, 소통, 역할, 체면, 가치, 정보, 정서 등으로 열거된다. 이들 원천이 매슬로의 욕구 5단계와 어.. 더보기
갈등관리의 이해 (원창희, 한국문화사, 2012) 『갈등관리의 이해』 원창희 저 한국문화사, 2012.2 제1장 갈등은 어디에서 시작되는가 제2장 갈등은 어떻게 진행되는가 제3장 갈등을 어떻게 대처해야 하는가 제4장 갈등을 예방할 수는 없을까 제5장 건전한 사회를 꿈꾸는 갈등관리 제6장 건전한 조직을 창조하는 갈등관리 리더십 더보기
갈등과 행복 갈등은 행복과 어떤 관계가 있을까. 갈등이 많으면 행복하지 못하는 것일까. 상당 부분 맞는 말인 거 같기도 하다. 갈등은 신체리듬이나 생활과 같아서 항상 발생하고 있기 때문에 우리의 일상생활에서 무갈등 상황은 존재하지 않는다. 그래서 갈등이 발생했을 때 효과적으로 잘 해결하는 것은 행복을 주는 일이다. 더 중요한 것은 갈등이 발생하지 않도록 예방하는 것이고 갈등의 예방은 우리주위를 존중, 신뢰, 행복으로 가득차게 할 것으로 믿는다. 더보기